就業規則作成のサポートを行っている

最低資本金制度が廃止されたこともあり以前よりも気軽に起業することができるようになりましたが、会社を興すには色々と手続きが必要となるのでこの点は注意が必要です。

上手く行くと思っても手続きを間違えてしまうと面倒なことに巻き込まれてしまう可能性もありますが、そういったことを防ぐためにも専門の人に相談に乗ってもらうことが大切です。

会社を経営するには労働基準法を遵守する必要がありこの法律に反すると厄介なことになるケースもありますが、全てをマスターするのは難しいので社労士に相談するのも一つの方法です。

東京都港区にある社会保険労務士法人アシストワンはとりでは様々な疑問に答えてくれますし、丁寧に対応してもらえるので評判がよく多くの人が利用しています。

労働基準法では従業員が10人以上いる場合には就業規則を作成する必要がありますが、この書き方に関しても色々と決まりがあるので間違えると大変なことになります。

どこか間違いがないかしっかりと診断してくれるので安心して見てもらうことができますし、おかしな点があったら直ぐに指摘してもらえるので本当に助かります。

その他法定労働時間や法定休日の基本的な知識についての説明もしてくれますし、有給休暇や休日の精度の作成のサポート等も行っています。

ですのでこれから会社を興すことを考えている人の中で就業規則作成に関して自信がないと思う人は、最後まで責任を持って対応してくれる社会保険労務士法人アシストワンはとりに相談することをお勧めします。